Зашто се не исплаћују пристојне плате? Мишљења су подељена, али постоје могућности за решавање проблема

Члан Питао сам пријатеља власника компаније: зашто не исплаћујете пристојне зараде запосленима? Одговор је изненадио показало се резонантним за читаоце. За већину је ово важна и чак болна тачка. Али било је и оних који нису разумели значење које сам желео да пренесем. За данас је написано више 8300 коментара, од којих сам већину прочитао и на њих одговорио. Прво ћу укратко описати на које тачке гледишта су читаоци подељени, а на крају чланка покушаћу да напишем опције за решавање проблема.

1. Сами предузетници, директори (топ менаџери) и они који су задовољни свиме, изразили су неразумевање мог огорчења. Било је много оваквих предлога и питања: отворите сопствени посао и покушајте да исплатите велике зараде запосленима. Велике плате имају велике порезе. Неће свако предузеће имати велике трошкове зарада. Многи власници предузећа потврдили су да су људи радили на исти начин приликом подизања плата. Или се њихова ефикасност привремено повећала.

Да, постоје запослени који никада неће радити боље, ако не дају подстицаје. Морате бити помало психолог да бисте то видели. Али и они су људи. Треба да пронађу место и усмере их тамо где ће њихова ефикасност бити оптимална.

Делимично се слажем са пореским захтевима. пре него што 48% плате - Ово је знатан износ, посебно ако сам ФЗП заузима велики део профита компаније. А многи нису у могућности да плате натпросечно, јер пословање на ивици профитабилности. Или је тако било од почетка, или је склизнуло на тај ниво услед промена на тржишту.

Рећи ћу ово: отварање таквог предузећа или његово повлачење даље је посао сваког предузетника лично. Да, тешко је нешто променити у свом умовању. Или чак затворити правац. Али на захтев самих запослених, порези се оптимизују. Надлежни рачуновође и менаџери знају како се то ради. Изнајмљивање канцеларија итд. области - такође. Постоје запослени који једнако ефикасно раде и на даљину и у канцеларији.

Али у оним компанијама у којима постоји огромна профитабилност, али мале плате, ситуација је неразумљива. Они се воде просечним нивоом плата у региону. Али они на све могуће начине покушавају да га смање. Мање плата значи већи профит.

Заправо, чак и у индустријама које ваде природне ресурсе, радници мигранти из других земаља са ниским платама масовно раде. И, уосталом, све остале индустрије и правци на тржишту рада су им једнаки. Постоје артели који зарађују и до 500 хиљада долара по смени, вадећи десетине килограма племенитих метала дневно. Али и тамо су закрпе остале на нивоу од пре 10 година. Док је курс долара растао, цитати самих племенитих метала - такође.

Још једна занимљива мисао:

У коментарима су десетинама пута писали да посао доноси профит свим правним средствима. Ако је особа спремна да за овај новац нађе посао за вас - зашто би требало да плаћа више? Закон о тржишту.

Најважније што такви коментатори не разумеју (било да су директори или власници, оснивачи) је то што стварају сиромаштво у земљи са ниским платама. Одржавање запослених и радника на ивици постојања. На крају крајева, шта је 50-80 хиљада рубаља месечно? на сату пре 10 година и сада? Део овог износа платићете за храну. И тамо ћете оставити део свог здравља.

А шта је плата од 15-20 хиљада? РУБ / месец продавац у огромном хипермаркету са готово милијардама долара промета и маржама вишим од произвођача? Ово је барем похлепа или повлачење финансијских показатеља по сваку цену од стране њихових менаџера. Изгледа да су власници исти. Многи ланци су у власништву западних компанија, па то не изненађује. Мреже такође пумпају новац из региона.

Компаније за сировине не брину о људима: они су сиромашни или богати. Сировине продају на страном тржишту, у иностранству. Али чак и унутар земље задржавају се светске цене. А када цене опадају, не размишљају о снижавању цена (попут горива). Али средње и мало предузеће стратешки не би требало да брине. Што је сиромашније становништво, то је теже продати робу и услуге које производе. Да би повећали потражњу потрошача, присиљени су да смање квалитет производа и његову цену. Стога, у сваком граду, број попуста (продавница за лупеже - како их зову) расте попут печурака. А временом ће се ситуација само погоршавати.

Држава се дистанцирала од регулисања овог питања. Постоји минимална зарада, а ово је доња граница, коју такође можете заобићи регистрацијом запосленог за половину стопе.

Још један уобичајени коментар: Не свиђа ми се плата - отворите свој посао! И шта, сви су способни да то створе, или постоји потреба за тим, тако да су сви предузетници са запосленима? У већини случајева предузетници се међусобно такмиче, повлачећи тржиште за себе. Сматрам да је смешно свима препоручити да почну свој посао. Ако сте само аутор јединствене идеје или развоја. Али технолошки развој друштва не дозвољава нам да напустимо обичне раднике.

У коментарима је питање постављено више пута: јер на западу - такође капитализам! Али они цене радну особу и чак се достојно брину о незапосленима. Зашто је код нас тако?

Мој одговор је следећи: на западу у већој мери економија домаће потрошње. Робу која се тамо производи тешко је продати сиромашнима. Тада ће профит и производња пасти и многи капиталисти ће банкротирати. Треба да подрже потражњу купаца. А код нас су већина олигарха ресурсни магнати. Продаја сировина на западу. А колико људи има и колики је њихов ниво просперитета - није их много брига. Ако нема довољно радника, довест ће се гастарбајтере, да, чак и из Индије или Африке. Стога је свака потплаћена рубља добит у свом џепу. Ево и они имају сат. У њиховим главама - да максимално искористе профит и оду на запад за стално настањење.

Па могу ли као предузетник да исплаћујем велике плате? У почетку треба да се ослоните само на своје снаге. За то је довољан образац НАП (самозапослен). И током одређеног промета - ИП. Ангажовање некога већ је људска експлоатација и друштвена одговорност. Мојим моралним принципима није дозвољено да експлоатишем људе. Чак и питајте рођаке о нечему. Дуго година сам у кожи експлоатисаног надничара. Ако радите с неким, онда као партнери, распоређујући одговорности и добит. Али, највероватније, нећу бити предузетник у овом својству. Драго ми је што сам свој шеф, самозапослен.

Занимљива историјска чињеница:

2. Други (главни) део коментара изразио је солидарност и сложио се са размишљањима у чланку. Јер читач у Иандек-у. Зен је углавном старији од 35 година, тада се многи сјећају социјалистичких времена и имају с чиме да упореде. Да, тада је дошло и до експлоатације радничке класе. Али особа се осећала сигурније. Било је могуће добити посао са пристојном платом (посебно за сертификованог специјалисте) у било којој организацији или погону.

Већина коментатора је против модерног капиталистичког система. Не против владе (њена промена неће ништа решити). Да, пуни смо прикривеног безакоња, када нема утицаја на послодавца у области зарада. Нарочито је тешко људима пре пензије. Људи у овој старосној групи имају потребу за социјалном правдом. Када би разлика у платама између директора и запослених требало да буде 3-5 пута, али не десетине или стотине пута. Кажу да се различити радови вреднују на различите начине. Али не са истом разликом! Фразе о капитализму:

Не позивам на повратак социјализму. Ово је већ немогуће. Али пошто већина људи по својој природи тежи просперитету, удобности, минимални ниво треба да буде обезбеђен у социјалном окружењу. Испод одређене линије човек се деградира. Горе, од преобиља користи, често без циља или идеологије - такође.

У коментарима је дато пуно примера о неправди и обмани запослених. Нема смисла жалити се на такве послодавце. Тужилаштво не налази прекршаје, уз ретке изузетке. И запослени аутоматски остаје без посла. Шта да радим?

3. На Западу, посебно у Европи, синдикати су веома јаки. Били су снажни и током совјетске ере. Али сада, ако постоје, они су под контролом послодаваца и не представљају силу која може да издржи тешке услове експлоатације радника. Штрајкови готово читавих индустрија нису ретки на Западу. Тамо је брзо отрезнило власнике великих предузећа. Нико од њих не жели да сноси губитке због застоја у индустрији, казне. Лакше је преговарати и исплаћивати радницима пристојне зараде.

Како формирати синдикате? Можда од нуле. Ујединити у почетку 3-5 људи, разговарати о питањима и развити мишљења која сви желе. У Шведској постоје таква удружења која се зову „Круг будућности“. Требале би постојати транспарентне ћелије са делегатима, тако да активисти могу имати пуни поглед на све. Тада ће овај покрет бити немогуће пресрести.

Да ли треба да контактирам владу са предлозима? Неопходно је, али засад у овоме неће бити смисла. Влада чак не може да врати предузећа и фабрике из западних офшор компанија. И мало је вероватно да ће се бавити овим питањем. Разумем да се плаше да не увреде олигархе и не изазову им немилост. Томе сведоче вишемесечни протести у Хабаровску. Они који знају схватиће шта је то било.

Како можете пренети своје мишљење држави? Петиције, прикупљање потписа, колективне жалбе властима путем веб страница. Рад са странкама у Државној Думи. Постоји много начина. И ово је такође посао.

Пре или касније мораћете да дођете до решења овог проблема. Мораће се извршити прерасподела добити према радницима. Ниједно отворено радно место, изграђене фабрике неће спасити ситуацију ако се уштеда на ЈПП настави истом брзином. Неопходно је променити минималну зараду према нормама производње и плаћања за произведено (као што је био случај у СССР-у) или минималну сатницу. На западу је 7-8 долара на сат.

Инфлација, раст цена и зараде остају на месту. За 10 година стварна куповна моћ замрзнуте зараде пала је за 2 пута (са реалном инфлацијом од 10% годишње). А узимајући у обзир камате на камате - скоро 2,6 пута. И не пишите да ефикасни менаџери продаје добро стоје. Ово је само мали део специјалиста.

Све су то перспективе или теорија. Шта сада учинити за некога ко се не слаже са нивоом плате и примања? Потражите могућности. Је увек. Искористите сваку прилику. Било да се ради о додатном приходу или каријери, промени посла или сопственом послу. Слиједио сам овај пут (попут мисли на слици) и не жалим:

Русија је можда једна од ретких земаља у којој је особа која ради ручно најсиромашнија особа.

Размотрите ову фразу:

Све ово је овде написано - цвеће у поређењу са закључком из могуће ситуације, о којој је чак застрашујуће размишљати.

Помислите, ако изненада дође до војног сукоба са снагама НАТО блока, онда ће уз општу мобилизацију, да ли ће радници који су цео живот били потлачени ићи у одбрану овог система? Вероватно ће бити плаћено и добро. Али да ли ће бранити своју домовину или неће видети каква им је будућност потребна да би у томе учествовали?

Недавно је патриотизам у порасту. Добро је кад људи цене и воле своју домовину. Али када је шачица његових грађана одредила ниво плата осталих (и заправо, на ком нивоу просперитета живе), овде сав патриотизам нестаје.

Коначни закључак који имам је следећи: ако се све настави овако, онда ће се наша земља претворити у нејединствено друштво са шачицом богатих и општом масом сиромашних, па чак и просјацима који се мрзе. Није ли то оно што су спољни непријатељи наше земље увек покушавали да постигну? Поцепајте је изнутра, јер никада не би могла бити отворено поражена.

***