Зашто, интелигенцијом и знањем, већина не отвара сопствени посао

Чланак Питао сам пријатеља власника компаније: зашто не исплатите пристојне плате запосленима? Одговор је изненадио неколико десетина коментатора ми је написало исту фразу: "... отворите предузеће и исплатите запосленима велике плате." По правилу, у таквим случајевима покушавате да пронађете одговор: зашто нисам предузетник са особљем од десетина, стотина или чак хиљада људи?

Одговор је једноставан и сложен у исто време: да ли су сви способни да буду предузетници? Потребан вам је не само почетни капитал, већ и високе менталне способности, брзина размишљања и брзина доношења исправних одлука. Коначно, знање о вашој теми.

Немају сви чак ни жељу да нешто промене. Најважнији - ово је мотивација! А ако сви покушају да постану предузетници, онда ће се друштво претворити у „свађу паука у банци“. Неко у друштву мора остати лекар, учитељ, возач и утоваривач. Стога фразе из највиших нивоа моћи, попут ове, изазивају или неслагање или само осмех:

© фисхки.нет

Хајде да причамо о онима који имају податке: аналитички начин размишљања, знање у одређеној области, активно доба, могућности пронаћи почетни капитал итд. А зашто такви људи не постану предузетници, чак и ако имају врло мало приход? Припадам овом броју људи (можда не у свим погледима, наравно). Стога ћу се расправљати оцењујући себе.

Након што сам завршио факултет (два висока образовања), ја сам имао велику жељу да отворим сопствени посао. Али немојте куповати и продавати, већ производите нешто (ја сам по природи креативан). Било је много идеја за које сам покушао да заинтересујем неке своје пријатеље. Неко ме је чак назвао „генератором идеја“. Али радити нешто рукама, почевши од нуле, никоме није занимљиво. Почетком 2000 -их, једноставна трговина је цветала. Посебно рачунарска опрема, одећа. Ово захтева почетни капитал.

Негде сам се и сам окушао. На пример, у теми садржаја за мобилне телефоне (СМС агрегатори). Већ тада су дигиталне технологије биле занимљиве. Постигнут је добар резултат, али је тема брзо нестала са развојем мобилних комуникација и самих телефона. Постоје теме и сада након стицања искуства у грађевинарству. Укључујући и технологију праног бетона са потпуно бесплатном нишом у нашем граду.

Нисам љубитељ преузимања ризика, па не проналажење партнера, све идеје су остале идеје. Затим сам, видевши како послују власници и партнери у компанији у којој сам радио, дошао до закључка да је комбиновање и браинсторминг два ума (чак и са недостатком знања) веома ефикасно.

Нисам стекао никакве везе. На њиховој основи се стварају и предузећа. Као пример - неке од тема у прошлом раду. У одређеном тренутку престао сам да будем сапутник за пиће. А они са којима је било потребно остати у контакту (ради веза) су отпали.

Има предузетника који су ушли у талас, како кажу. Или видео прилику.

Недавно су испричали пример о једној особи. Радио је као менаџер, али су власници предузећа почели да обраћају мало пажње на сам посао, јер све је добро функционисало према утврђеној шеми. И у неком тренутку су изгубили већи део посла, тк. овај њихов менаџер је одузимао клијенте отварањем сопствене компаније. Мислим да има много таквих примера. Не оправдавам и не осуђујем - све је ту, како кажу. зависи од прага савести. И ово је више него довољно у мени.

Многи, попут мене, прелазе на други ниво активности, зона удобности омета. Некада се то звало само лењост. Само посебна потреба приморава на акцију (или снажну жељу за неким циљем). Али новац није увек циљ. Процес мора обухватити, а новац у њему је нуспроизвод. Стога верујем да су многе компаније у изнајмљеним канцеларијама са једином сврхом зараде путем медијације често компаније које лете по ноћи.

Други важан фактор је неспремност да се запосле запослени. Негде дубоко у мени помисао да је експлоатација човека од стране зла, није далеко од ропства. С годинама ова мисао постаје све јача. Али ово је засебна тема. Стога, стварање бизниса са минималном профитабилношћу и ниским платама за запослене дефинитивно није моје.

Можда на основу свега овога саградим кућу. Плус креативно остварење вашег потенцијала.

Ако говоримо о психолошким типовима личности, онда сам меланхоличан. Смирен, али често врло лако ме узнемирити. Подложан мишљењима других људи (не тако у последње време). То су предузетнику непотребни квалитети.

Ко сам ја сад? Регионални менаџер (умирућа професија) и самозапослен. Ово што сада читате такође доноси приход. Ово је такође креативно самоостварење. Новац је важан, али није смисао мог живота.

Моје мишљење: предузетник је особа са ретким скупом квалитета: брзином живота (ума и доношења одлука), са упорним ставом према критици и са низом веза. То је способност вођења, повезивања и мотивисања људи. Способност преговарања, закључивања и доказивања (лидерски квалитети, како кажу). А ово је особа са унутрашњом жељом да ради оно што ради он и његова компанија. Немају сви ово све. Могу се развити многи квалитети, али да ли ће то бити од користи вама и вашем Ја? Овај процес се посебно јасно јавља код жена. Тешко је именовати неке пословне жене и жене.

***