Где је наша земља иде? Важни закони у 2019
Здраво, пријатељи! Повезан Зеке и данас бих желео да вам кажем о најважнијим законима (по мом скромном мишљењу), који је ступио на снагу 1. јануара 2019. Уосталом, да би се са свим највише не увек раде, али барем мало да схвате у ком правцу да се креће наша земља је потребно.
Подизање старосне границе за пензионисање
Можда највише сензационални Закон 2017-2018 године, против које прикупљају митинга, написао петицију и прикупљених милионе потписа. Али, све је исто закон усвојен и ступи на снагу. Сада можемо очекивати постепено повећање старосне границе за пензионисање до 2028. године, са резултатом да ће старост се повећава до 5 година (за мушкарце биће 65 година, за жене - 60 година).
Поред тога, послодавци отпустили особа приближава старосне границе (до 5 година пре пензионисања) се суочава са казном до 200 хиљада. рубаља. Индексација пензија за старост ће бити 7,05% ове године.
Људи могу прикупити Деадвоод у шуми
У принципу, промене у закону који се односи на третман отпада и отпада доста, али већина њих ће радити за велике и веома опасних предузећа. Ми више заинтересовани за време, да сада људи било дозвољено потпуно бесплатно и без икаквих додатних дозвола да се мртво дрво из шуме су такође. Више детаља можете прочитао сам чланак канал.
Ухватимо људе самозапослених
Као експеримент у Москви, Москва, Калуга Регион и Татарстана ступа на снагу порез на самозапослених у износу од 4% прихода. У том случају, та особа неће морати да плати ПДВ и порез на приход од 13%. Главни проблем је само у томе да, иако није јасно тачно ко је самозапослене и како ће одредити, јер много информација и то је сасвим контрадикторно.
Измештање хитне склоништа
Ова пресељење склоништа програма за хитне случајеве је дизајниран до 2017. године, али је одлучио да продужи за 2 године с обзиром на то да је више од 700 хиљада. људи живи у трошној кућама. У 2019. је издвојено више од 20 милијарди. рубаља за реализацију програма, а први на удару нискоградње изграђених пре 1970. године.
Рест на терет послодавца
Морам да кажем да таква прилика неће бити обавезно и потпуно спроводи на захтев послодавца. Али, због промена у порезу компаније могу добити бенефиције када плаћате за остатак његовог особља и његових блиских рођака.
Сасвим је могуће да у великим компанијама ово запослени пракса и воља може да прими до 50 хиљада. р. да плате за храну, смештај, екскурзија и тако даље. док су на одмору.
Да је раст цена у 2019.?
Ново у 2019 донео нам је не само нове законе, али и нови раст цена. Укратко, ПДВ ће бити повећан на 20% (и био је 18%), тарифе за становање ће ове године порасти за најмање 4,1%, путовања у јавном превозу подоразхает више од 5%, и тако даље. За више информација о томе, ја ћу разговарати у наредном чланку о каналу, тако претплатите на ЗикЗак Не пропустите.